Aufbau der Weiterbildung:

Die Supervisionsweiterbildung setzt sich zusammen aus fünf Elementen:
 
1.  Seminare: Theorie, Methodenvermittlung und Anwendungsübungen
2.  Selbsterfahrung
3.  Lehrsupervision (erhaltene Supervision)
4.  Lernsupervision (gegebene Supervision)
5.  Intervision

Seminare:
6 Seminare à 3 Tage   

Selbsterfahrung:
1 Seminar à 5 Tage

Lehrsupervision:
5 Seminare à 2 Tage
                                   
Lernsupervision:
30 Sitzungen

Intervision:
50 Lehreinheiten

Umfang:
Die Weiterbildung umfasst insgesamt 454 Stunden über einen Zeitraum von 23 Monaten.      

Leitung: Ingrid Voßler
            Annette Springmeier
            Andreas Wahlster

Die Seminare werden von zwei Lehrenden, die Lehrsupervision von einem Lehrenden geleitet.